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先回顾下昨天看的两个股票紫江企业（600210）、杉杉股份（600884）。
紫江企业：2月8日收盘后，该股涨幅5.2%，收于5.87元，成交量、金额、换手率是前一日的近三倍。成交量的放大说明参与的人员较多，同时图中的两个圈，是曾经的压力位置，两个圈的成交量逐步缩小，可能是主力试盘，但是个人觉得试盘时间有太长了。也有可能是套牢盘不忍割肉，还继续持有。这块需要大家思考。2月8日成交量的放大，是跌跌之后的反弹补涨还是庄家的有意操作，但从2月8日的K线来说，该股继续上涨的动力还是有的。至少说下跌的概率不大。
紫江企业
杉杉股份：该股还是按照我的预期（可以看我这两的关于杉杉股份的文章）沿着MA60线朝上运行，我是第三次说这个股票了。会是小步慢走，也就是说每天涨幅都不是很大，但整体上会沿着这个线朝上运行。1、2、3、4、5对应的5个K下，很有意思，是典型的跌时缩量，涨势放量。说明大家对这个股票要涨的预期是一致的。
杉杉股份
最后，我们聊聊今天的主题，适合短线操作的诺德股份（600110）。如果你想进行短线操作，这个股票应该关注下。他的MA线走势图，很适合进行短线操作。在短线操作过程中要控制仓位，及时进行止损。只代表个人研究观点，不建议你进行操作。股市有风险，买卖需谨慎。
如下图，是诺德股份的日MA线，该股从2021年10月的高点一路下跌，在2022年4月底达到了最低，之后股价未创新低。该股到达最低点之后，有四次突破MA60线，1处突破MA60线之后，在MA120上进攻无果后，2处跌破MA60，3处只是试探性的进攻，就向下调整，4处再次站上了MA120线。从1到4成交量在不断的缩量。通过缩量来洗盘。
诺德股份1
下图显示了近期的一个走势，图中有简要解释。
诺德股份2
以上只代表个人观点，欢迎大家评论区交流，或者给我发头条消息。
大多数的调研、研究、阅读等只是加剧了我们的自负，而非对于事实的洞察力的提高。
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有这样一位在股市中实现财务自由的老人给一位年轻人的忠告：“现在不要买房子！有钱就把它放在股市中进行尝试一下，如果你成功了，再买房子也不迟”。这位实现财务自由的老人说这话的时候，非常的严肃和认真。
这位年轻人叫侯波，他现在站在人生的十字路口非常的迷茫，到了该结婚的年龄了，但是迫于住房的压力，他一直没有脱离单身，一个月5000元上下的工资，说实话实在难以实现买房的梦想，但是没有稳定的居住环境，哪有婚姻的幸福美满，所以小猴非常的迷茫。
小候也曾经想过贷款买房，但是他实在不愿意把自己的一生和房屋捆绑在一起，不能说年轻人好高骛远，只能说他有着更远的目标和理想，小候一直感觉当前的工作非常不适合自己，离开自己的这个单位是迟早的事情，只是当前没有这样的一个资本而已，当自己有了一定的经济基础和人生阅历的时候，总要干点自己喜欢的工作。
在小候单位有一位外聘老专家，小候和这位老专家是忘年交，小候把自己的一些烦恼和想法统统讲给了这位老专家。
因此这位老专家给了小候这样的建议：“趁着年轻没结婚，有钱先不要买房，到股市中锻炼一下”。
小候在听到股市的时候，心中起了一丝担忧，说：“股市中赔钱的大有人在，我害怕自己赔的身无分文”。
老专家给小候说：“如果你用你现在仅有的钱买房子的话，肯定是不能全款付清的，再加上房贷的话，你要被你的房子捆绑十几年，在这十几年里，世界的经济会发生很多的变化，而你由于迫于房贷的压力，根本和这些变化无缘，如果你把这些钱，放到股市中，感受一下股票投资的魅力，在股票投资的实践道路上，进行磨炼几年，说不定你会向我一样不会因为几个菜钱在超市里转半天，甚至连续跑多家超市对比价格，更不用因为几分钱的降价排队买鸡蛋领面条！”。
老专家的这些话让年轻的小候有所领悟，他经过深思熟虑过后，最终进入了股市。
师傅领进门，修行在个人，在股市中摸索着前行。
小候在老专家的影响之下，进入了股市，虽然他以前没有炒股经历但是他总听别人说起股市的一些事情，在他的印象当中，股市炒股就是今天买了明天卖掉，赚个百八十块钱就跑。
小候就在这种错误的炒股理念之下，每天在股市中进进出出，但是始终不能实现稳定盈利的目标。
他曾经多次去询问过那位老专家怎样选股，老专家总是反问：“你是怎样选择你买进的这只股票？”。
小候就说：“这只股票当前的价格比较低，并且KDJ红线上穿白线和黄线形成金叉，还有MACD在0轴以上形成金叉，最重要的一点就是我买进这种股票之前，K线图形现出现一根大阳线，就是这一根大阳线，说明有大资金进场了，所以我就赶紧买了，这就是我买进一只股票的根据。可是谁知道今天买进之后，到了明天开盘就出现了低开，开盘的价格严重低于昨天我买进的价格，我为了不扩大亏损，就赶紧卖出了，但是这样长期下来，我没有挣到钱，反而赔了不少的钱”。
老专家听着小候说的这一套一套的炒股理论，始终没有打断他的话题，最后小候说完后，老专家只问了小候一个问题：“你买进这只股票的公司是干什么的，他生产的什么产品？”。
就这一个非常简单的常识性的问题把小候问的目瞪口呆。
老专家继续说道：“你连什么是股票都没有弄明白，就开始下手买股票，并且赔一点钱就沉不住气赶紧的卖出，你这种行为不是在做股票投资，你是在赌博，你是在赌你的想法和看法，是不是对了，如果对了的话，你就可以赢钱，如果错了的话，你就会认输认赔，离开这个赌桌，继续到下一个赌桌去赌”。
老专家的这一番话直击小候的内心要害，小候觉得自己确实是对股票一窍不通，只知道研究整个股市上的指标和K线，但从来不研究买进的这家上市公司是干什么的，这家公司的业绩怎样等这些基本的常识性的问题，他完全不懂。
老专家从自己的办公抽屉里拿出来一本书籍《巴菲特教你读财报》，这本书的作者是伟大的投资家巴菲特的儿媳“玛丽.巴菲特.戴维.克拉克”编写的，她在与巴菲特的儿子彼得.巴菲特婚后不久 ，去巴菲特的住处拜访巴菲特，在巴菲特的家里，她结识了巴菲特很多的忠实学生，这些学生都是“巴菲特的追随者”，而戴维.克拉克就是其中最成功的一位追随者，他把巴菲特在给学生上课时候的笔记统统记录下来，通过这些笔记的整理，她编写了这本《巴菲特教你读财报》。
巴菲特说过这样一句话：“你必须了解会计学，并且要懂得它的微妙之处，它是企业与外界交流的语言，并且是一种完美无瑕的语言，如果你愿意抽出一点时间学习如何分析财务报表，你就能够独立的选择投资目标”。
这本书里面的内容对看似非常复杂的财务报表，简单的归纳整理，从众多的财务数据中挑选出几种比较重要的指标，通过实际事例对巴菲特的投资过程进行详细分解说明，就连小候这种财务小白竟然也能看懂。
小候通过《巴菲特教你读财报》这本书，在以后得选股过程中，慢慢的开始注重上市公司的基本面和财务数据，他通过学习，在参考一家公司是否优秀时，他经常把“公司好不好，用数据来说话”挂在嘴边。
通过使用财务数据发现一只可以长期投资的标的，并大赚230万元。
小候从老专家送给他的那本《巴菲特教你读财报》书籍中，找到了股市中投资最基本的常识，在这本书其中的一个章节中，是关于每股收益这个指标的阐述，这个指标是巴菲特判断一家公司是成功者还是失败者的主要参考指标。
书中是这样阐述的“巴菲特看每股收益，从来不看一年或者两年的数据，因为任何单独一年或者两年的每股收益，不足以证明一家公司是否具有持续的竞争优势，但是如果连续10年的每股收益就完全能够证明一家公司是否具有长期的竞争优势”。
在这本书中举了这样一个例子：
巴菲特尤其喜欢每股收益逐年稳定递增的股票，像以下这家公司的每股收益，巴菲特会避而远之：
2014年每股收益是1.35元；
2015年每股收益是4.27元；
2016年每股收益是4.02元；
2017年每股收益是5.63元；
2018年每股收益是2.35元；
2019年每股收益是1.98元；
2020年每股收益是4.87元；
2021年每股收益是6.46元；
这家公司的每股收益的数据，非常不稳定，也从侧面反映出这家公司所处的行业正处于竞争激烈的状态，时而繁荣，时而衰落，同时这家公司不具有持续的竞争优势和竞争力。
在这种情况就会导致这家公司的股价出现忽高忽低的现象， 它不是一个很好的投资标的。
当年巴菲特买进可口可乐时的每股收益是这样：
1983年每股收益是0.17美元；
1984年每股收益是0.20美元；
1985年每股收益是0.22美元；
1986年每股收益是0.26美元；
1987年每股收益是0.30美元；
1988年每股收益是0.46美元；
1989年每股收益是0.42美元；
1990年每股收益是0.51美元；
1991年每股收益是0.61美元；
1992年每股收益是0.72美元；
1993年每股收益是0.84美元；
1994年每股收益是0.98美元；（预期）
巴菲特通过可口可乐1984年至1993年十年的每股收益，计算出十年间每股收益的年复合增长率是17.2%。根据1993年的每股收益是0.84美元，计算出1994年的每股收益是0.98美元。
通过这个例子可以看到使得巴菲特成为投资大师的可口可乐这只股票，有着非常稳定向上的每股收益，持续上涨的每股收益，充分的说明这家公司具有某种长期的竞争优势，并且持续增长的利润通常表明这家公司销售的产品，不需要经过一个昂贵的交换过程，也可以说这家公司的销售成本较低。
小候在学习到这些知识之后，在股票市场开始寻找如同书中说的那样，具有稳定上涨每股收益的股票。
功夫不负有心人，小候发现一只股票的每股收益非常的稳定且向上攀升，这只股票便是“通策医疗”，它的每股收益的数据如下：
2009年每股收益是0.14元，同比增长40%;
2010年每股收益是0.31元，同比增长121%;
2011年每股收益是0.44元，同比增长42%;
2012年每股收益是0.57元，同比增长30%;
2013年每股收益是0.63元，同比增长11%;
2014年每股收益是0.34元，同比增长-46%;
2015年每股收益是0.39元，同比增长14.71%;
2016年每股收益是0.42元，同比增长7.69%;
2017年每股收益是0.68元，同比增长61.9%;
2018年每股收益是1.04元，同比增长52.9%;
通过对通策医疗这只股票每股收益的研究，小候对这只股票充满信心，他拿着自己的分析成果去找老专家进行商讨，这位老专家给小候的建议是：“买进之后不要随便的动，要赚到饱为止”。
2019年的4月份，小候以每股70元的价格买进通策医疗这只股票约8000股数量，总计投资56万元，买进之后，令小候非常惊讶的是，这只股票的股价像是长了翅膀一样，连续不断向上飞，在涨到每股100元的时候，小候开始沉不住气了，想要卖出，但是那位老专家总是给他提醒“为什么要买呢？要赚到饱！”
在老专家的影响和提醒下，小候持有通策医疗这只股票大概有一年的时间，在通策医疗股价涨到每股360元的位置，小候卖出了手中8000股数量的股票，每股赚取了290元的利润，8000股总计盈利230多万元。
小候在卖出股票当天带着50万元感谢那位老专家，可是老专家比小候想象的要富有的多，老专家早已经是一位实现财务自由的人了，当然老专不会收下小候的50万元的。
但是老专家对年轻人的忠告却是用50万元买不来的。
三季度已落下帷幕，证券从业人员结构进一步优化。
中证协信息显示，截至三季度末，证券业登记的从业人员共有35.54万人，相比年初增长4.21%，有6家券商登记的从业者突破万人。
从人员结构来看，证券经纪人数量在今年第三季度跌破5万人关口，截至三季度末只有4.8万人，相比年初减少了12%。随着券商财富管理转型提速，证券经纪人逐渐减少是行业趋势，一直相对应的投资顾问队伍逐渐壮大。
分析师和保代人数均出现增长，尤其是分析师群体共有3807人，相比年初增长高达11%，增速已超过2020年和2021年全年，主因是多家券商发力研究业务。
头部券商持续大举进人
根据中证协数据，截至9月30日，共有6家券商登记的从业人员数量超过万人（包括证券经纪人，下同）。
中信证券登记的从业者人数最多，共有1.48万人。作为头部券商，中信证券今年持续扩招，相比年初增加2088人，增员规模同样业内第一，主要扩招群体为“一般证券业务”及“投资顾问”。
中信建投人数规模排名第二，有1.23万人，前三季度增加1902人；广发证券、国信证券、国泰君安亦有1.1万人以上；银河证券今年首次突破万人，截至三季度末已有1.02万名登记的从业者。
中金公司前三季度增员1351人至5804人，相比年初增长30.34%，在大型券商中唯一家员工数量增长逾30%，主要为“一般证券业务”员工人数增长。
比较来看，方正证券登记从业人数前三季度共减少512人，截至三季度末共有8897人，减员情况集中出现在“证券经纪人”及“一般证券业务”，前者减少439人，后者减少248人。不过，方正证券的投资顾问人数增加161人。
方正证券副总裁吴珂曾在今年中报业绩说明会上表示，方正证券与证券经纪人是合作关系不是劳动关系；公司员工密集的离职现象是没有的，公司离职率低于行业离职率20%。
中天国富证券则出现规模不小的人员流失，截至三季度末登记的从业人数有586人，减员232人，相比年初人员减少28.36%，主要是“一般证券业务”人数出现减少。另一家中小券商粤开证券前三季度同样减少超过200人。
经纪人跌破5万人，投顾逾7万人
证券行业两大业务岗一直以来为“证券经纪人”及“投资顾问”。近年来，经纪人数量持续下行，而投资顾问群体则在扩容，体现证券行业财富管理积极转型。
中证协数据显示，证券经纪人数量在今年第三季度跌破5万人关口，只有4.8万人，相比年初减少多达12%。与2020年初的7.45万人相比，已减少35%。
截至目前，方正证券和海通证券仍有超过2000人以上的证券经纪人队伍，具体分别为2201人、2145人，尽管两家券商经纪人数量持续减少，但规模仍居业内前列。
与此同时，九州证券、安信证券、国泰君安、长江证券、光大证券、招商证券、第一创业、天风证券的证券经纪人数量亦有逾千人。
证券经纪人减少是行业趋势，投资顾问队伍壮大意味着全行业投顾队伍建设的强化，券商这些年一直在强调提升顾问服务的能力，以促进居民财富的优化配置。截至9月30日，全行业共有7.27万名投资顾问，相比年初增长6.37%。
其中，广发证券的投顾群体突破4000人规模，达到4201名，相比年初增加220人。
中信证券、银河证券、国泰君安、中信建投、国信证券、华泰证券也有超过3000名投资顾问，今年前三季度上述券商均增加逾百名投顾。
另有13家券商投顾数量超过千人，其中光大证券、国元证券在今年均新晋“投顾千人俱乐部”。
前三季度分析师数量大增
分析师群体变动是今年从业人员结构中最大的看点。随着机构投资者群体的扩容，券商大力加强研究业务。
2021年至今已有十余家券商开始发力卖方研究业务，数量之多，超出往年。这当中，既有大举扩张研究规模的头部券商，也有首次发力的中小券商，还有外资券商、试图重振雄风的第三梯队卖方等。
这导致研究人才缺口巨大。券商研究所今年以来通过高薪挖角、选拔应届生等方式建立研究员队伍。截至9月30日，全行业登记的分析师共有3807人，相比年初的3430人增加多达10.99%，增速已超过2020年和2021年全年。
中金公司研究所已成为第一大所，分析师人数率先突破220人，该券商分析师今年前三季度增员32人；中信证券排名第二，分析师共有171人。
国泰君安、广发证券、申万宏源的分析师人数均超过130人；此外，长江证券、兴业证券、海通证券、中信建投、华泰证券的分析师人数均在百人以上。
分析师变动也可看出新设研究所的发力态势。比如前太平洋证券研究院院长黄付生将加盟中邮证券，担任分管研究业务的高管，截至目前中邮证券分析师从年初的4人增至22人。
华福证券研究所今年也加入激烈的抢人大战中，该公司大举招聘。据悉，该券商研究业务计划在2024年底之前综合排名进入业内前二十。截至三季度末，华福证券分析师有24名，相比年初大增71.43%。
重新发力研究业务的民生证券，自去年吸引多名明星分析师加入后，今年该公司继续招兵买马，现有52名分析师，相比年初亦大幅增加62.5%。
部分券商保代集体“转会”
保代数量继续保持稳增长的态势。截至三季度末，全行业共有保荐代表人7677名，相比年初增长3.8%。
共有两家券商的保代数量超过500人，中信证券以552名保代人数排名第一；中信建投今年保代也突破500人大关，共有533名。
中金公司则以468名保代排名第三；华泰联合、海通证券、民生证券均有300名保代以上。
从增员情况来看，申万宏源证券承销保荐是大券商中唯一一家保代人数增长超过30%的券商，从年初的181人增至240人。
世纪证券今年前三季度保代人数增长明显，从年初的8人到如今的20人。今年世纪证券高管人事变动，券业大佬余维佳出任世纪证券董事长。券商中国记者注意到，新加入世纪证券的保代多为余维佳“老部下”。
方正证券承销保荐公司的保代人数也出现大幅增长，从年初的43人增长至65人，增加51.16%。值得注意的是，新加盟的保代大多来自平安证券。
相应地，今年前三季度平安证券保代群体出现减少，从年初的106名减少至77名。据悉，深圳证监局上半年决定对平安证券采取暂停保荐机构资格3个月的监管措施，暂停期间自2022年6月23日至9月22日。截至9月29日，根据证监会公示的IPO项目排队审核信息，平安证券保荐的3单主板IPO项目仍处于“中止审核”状态。
另一家中小券商中天国富证券今年前三季度保代减少36.84%，从年初的95名减少至60名。
责编：桂衍民
校对：廖胜超
