文章来源于生活，用第一人称讲述，更简单直接。

最近公司忙不过来，老板让我给招两个刚毕业的大学生，可以不懂，我们教都没关系，但是一定要稳定，能沉得下心好好干活。

老板给的工资预算是到手4500元，试用期工资打8折，但是入职就缴纳五险一金，双休。

我们都觉得这样的工资对于刚毕业的学生真的不低了，毕竟当初我表妹211大学毕业的，找了个工作，找了半年多才找到，现在到手也只有4000元。

关键我们老板对学历没有太高的要求，哪怕是高中生，只要踏踏实实做事，他都愿意收。

当我们拿着老板给的预算去招人，人事招了两周，只有2个人来面试的，确实都是刚毕业的大学生，但是她们的态度，刷新了我的认知。

第一个大学生，在一家公司实习了5个月，默认自己有工作经验，根本不关心自己的工作是什么，只关心我能给她多少钱，我说转正后到手有4500元，没想到她问了我们公司的福利待遇后，直接说：那我能不能不交五险一金，那东西有什么用，我只想要钱。

我说：那我们恐怕做不到，毕竟老板开公司，第一要义就是遵纪守法，所以违法乱纪的事情，我们干不了。

没想到我还没说完,她直接来一句：那我考虑考虑吧！

然后我们就这样结束了面试，紧接着，我们又面试了第二个人，没想到这个人更离谱。

这个也是个刚毕业的大学生，但是没有一点工作经验，一直在说自己是学生会主席，会哪些技能，还是党员。

其实当初我们看到她是党员，觉得应该执行力很强，老板也比较喜欢党员，所以对这个面试者的印象还是不错的，想着没什么经验也没关系。

我和面试者介绍我们的工作，她丝毫不感兴趣，问她有什么问题，她直接来一句：工资多少？

我告诉她转正后到手能有4500元，没想到她说再考虑一下，因为她比较关心工资的问题。话问我在这个公司待多久可以涨工资，我说主要看个人能力，挣得多，涨的就多。

可是这两个面试的大学生，让我陷入了沉思，我和人事沟通：现在合肥的薪资水平这么高了吗？

毕竟之前我一直在外省上班，工资一直会比合肥高一些，但是既然老板和人事定的薪资，应该还是符合合肥的经济情况的。

同事说：其实不低，对于刚毕业的学生，能养活自己，然后能真正学到能力才是最主要的，我们当初在合肥刚毕业2000元，还要租房子，也熬过来了。现在合肥的房租1000，生活费2000，我们的工资还是可以让刚毕业的学生解决温饱问题了，真的不低。

我被人事这么一说，心里就有数了。

虽然我毕业很多年了，但是当时在杭州，刚毕业的工资，也只有3000，可是在杭州租个单间需要1200元，生活费最少1000元，但是我当时想的是先活下来，长本事，只要能力有了，不愁没钱花。

可是现在的孩子，毕业首先想到的就是能不能挣到高工资，可是工资和能力是成正比的，老板都不傻，但是对于新人，很多老板还是愿意花钱培养的，毕竟可塑性强，听话照做，这就是他们最大的优势。

对于刚毕业的学生，只要能养活自己，工资有发展前景，能学到东西，千万不要盯着钱，我见过一年跳槽很多次的面试者，因为嫌弃工资太低，结果到最后，没有公司愿意要这样的人。

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