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基金一对多(一对多基金收益)

2023-05-17 00:51分类:选股技巧 阅读:

最受市场关注的睿远基金管理有限公司(简称“睿远基金”)上月末获批文之后,即将开业,预计将于12月初发行公司旗下首只“一对多”专户产品,其公募产品也在准备中,估计于明年发行。

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陈光明:一年业绩也是要看的,但是不一样。

然后是沪深300指数,按照同样的方式计算,在没有任何操作的情况下,沪深300指数对于总持股资金来说亏损0.62%。不过同样在2月24日减半仓然后定投回补,收益可以平滑到-0.3%。

基金要做组合配置的道理相信大家都知道,简单来说就是“不要把鸡蛋放在同一个篮子里”,通过持有不同的基金来分散风险。但是,基金是不是持有越多,分散风险的效果就越好?

医药生物板块所包含的细分子行业非常多,问题中的“医疗服务”在申万分类方法里只是其中一小个板块,而医美并不能被这一个板块所涵盖。

接下来咱们再说说激进版6040配置法。

据悉,招商银行、东方证券、兴业证券、中信证券等少数机构,将限量发行睿远基金的“一对多”专户。来自代销渠道的消息称,基金期限为3+2年(满3年可赎回,支付赎回费用1%,5年后免赎回费)。

我们,认真记录他们,

 

 

 

市场也是一样。行业和资金总是处于一个轮动状态(这里割点钱再换下个地方割嘛).

我从深度价值投资转为更偏向成长的价值投资,原因是:

陈光明:睿远可能会市场化更高一些,希望做一些有意义的事。

公开资料显示,陈光明将持股睿远基金55%,为公司法人代表总经理,前兴全基金副总傅鹏博持股32.51%,原国泰君安合规总监、副总裁、首席风险官刘桂芳持股7.5%,原招商银行总部财富管理部、零售银行部财富产品负责人林敏持股4.99%。

资料显示,吴非曾在2008~2014年连续七年获新财富电力、煤气及水等公用事业第一名,并于2014年被评为新财富“白金分析师”。而在新财富最佳分析师评选15年历史里,一共仅有10位分析师获得白金分析师。

2003年12月-2013年2月,金宇任中金公司研究部董事总经理,负责互联网、传媒和电子行业研究。2008-2010年获评新财富传播和文化行业第一名,2011-2012年获机构投资者中国互联网研究最佳分析师。

这不是我们第一次听陈光明讲价值投资,但却是我们在收集大量公开资料、参加若干小范围分享之后,首次听到他对价值观的最完整阐述,尤其是作为公募基金的管理者,如何践行对于投资人的“信义责任”。

1,做自己认为正确的事情。至于结果,有一句话叫因上努力,果上随缘。

2,做投资,客户心理是必须考虑的。就像你是开车的司机,客户是坐在旁边的副驾驶员。你不能自己觉得开快车没问题、客户提心吊胆的,做好投资者沟通,非常非常重要。

3,做公募基金,这是我们的一个小情怀,希望能够为很多人服务,能为未来大家的养老服务。

4,资产管理行业里,作为企业,最核心的就是对内经营人才,对外经营信任。作为企业管理人,最大的挑战就是管理好自己的欲望。

5,如果1000亿资金,每年15%的回报,能做到20年,相当于2万亿。管好这些钱,不是自然而然就是巨大的资产管理公司么?

6,我内心一直非常认可一句话,“守方圆,知进退”。未来的机会,创造价值的人,压力会越来越小,这个社会的发展趋势就是这样。

一、做自己认为正确的事情

1,聪明投资者:这么多年践行价值投资,你认为,要坚持价值投资,重要的是什么?

第一,要跟长期投资连在一起,不是说一定要投长,但是,价格反映价值的时间是不确定的,在不确定的过程中,一定要求有长期价值投资的机制。

二、投资人作为“司机”,须考虑“副驾驶”的心理

2,聪明投资者:巴菲特说,价值投资者夜夜安枕,你是否夜夜安枕?

3,聪明投资者:追求舒适性,会不会牺牲收益?

三、希望做价值创造,而不是财富转移

4,聪明投资者:投资有所为有所不为,哪些事情是你不会做的?

四、对内经营人才,对外经营信任

5,聪明投资者:投资总会遇到陷阱,你控制风险的经验是什么?

6,聪明投资者:睿远怎么去找一流的人?

五、做有意义的事情

7,聪明投资者:所以,睿远会在研究团队上花很大代价?

第一个,我们做公募基金,这是一个小情怀,希望能够为很多人服务,能为未来大家的养老服务。

第二个,我们投最优秀的企业。

其次是纯粹的深度价值投资,除了提供流动性,还让价格更加接近企业的本身价值,这样的社会资源的配置是有效率的,因为好公司的价格长期低于价值,不利于资源优化配置,这是第二层。

我做的是第三层,投最优秀的企业,它们对社会的贡献最大,效率是最高的。他们的资源配置,它对消费者剩余社会价值的创造是最大的。

第二,回归价值的过程当中,有很多的不确定性,价值的转化率打折比较厉害。

第三个,跟品行正的优秀企业家在一起,心情也会更好一些。跟他们交流,他们的胸怀、眼界、能力,各方面对你都是很大的促进。

六、价值观和文化看起来很虚,实际上很重要

8,聪明投资者:如果对标海外资产管理机构,你希望跟谁对标?

9,聪明投资者:听说你们对基金经理的考核,不看一年,而是看三年的?

如果是第一年做基金经理,我们会淡化一年的业绩,不会因为当年业绩不好,而让基金经理下岗。但给了他机会,他就不要那么关注短期奖金了,如果是这么短期的人,也不是我们想要的人。

七、若20年复合收益15%,自然是巨型资管公司

10,聪明投资者:今年是公募基金20年,作为一个见证资管行业20年发展的老兵,你感触最深的是什么?

八、守方圆、知进退

11,聪明投资者:睿远基金将来准备管理多大的资产规模?

如何能够吸引最优秀的人,这是第一步。比第一步更难的是,如何让如此众多的优秀的人,在共同的价值观和文化的引导下,为共同的目标去努力,而且是高效地努力,这个难度是非常大的。

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