“读懂大盘，提前判断大盘的涨跌”，是每个投资者梦寐以求的事情。在大盘日线级别的波动中，因为要受到政治、经济、环境等基本面影响，还有突发消息、投资者情绪等诸多因素，要想准确判断大盘中长期的趋势确实非常难，可以说是一个世界性的难题。但是在分时级别上，一天的开盘时间就只有4个小时，我们能不能在大盘波动一段时间以后，就能够对全天大盘的走势做到心里有底，胸有成竹呢?因为日内级别的波动，基本面等的影响可以忽略不计，影响大盘更多的是技术走势以及投资者的情绪!此时，只要我们合理运用一些看盘技巧，就能够做到“读懂大盘，提前判断大盘的涨跌”!今天，我要为大家分享一套看盘绝招!

量价关系的具体应用方法

1、成交量大，股价涨的多，趋势继续大涨;成交量小，股价涨的少，趋势继续小涨;

2、成交量大，股价涨的少，趋势可能反转;成交量小，股价涨的多，趋势可能反转;

3、成交量大，股价跌的多，趋势继续大跌;成交量小，股价跌的少，趋势继续小跌;

4、成交量大，股价跌的少，趋势可能反转;成交量小，股价跌的多，趋势可能反转。

看盘要点综述：

1、大盘曲线下跌，个股曲线横盘，则个股上涨概率大。

2、大盘曲线下跌，个股曲线上涨，则个股将要发力上攻，股价会大幅冲高。

3、大盘曲线和个股曲线同步，个股不具备成为强势股的条件。

4、大盘和个股没有明显的相关性，说明个股已经被超级控盘，技术分析失效。

5、大盘曲线上涨，个股曲线横盘或下跌，说明个股走势偏弱，不宜介入。

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每经记者 曾剑 每经编辑 宋思艰

近期以来，A股市场兴起一股“喊话式”增持热潮，上市公司董事长振臂一呼，承诺保底增持，公司股价应声大涨。

那么，董事长一声吼，到底可以带动多少员工加入增持大军，为公司股票带来多少增量资金？对此，上市公司之外的人是难以知晓的。不过，安居宝（300155，SZ）6月12日晚间的一纸公告，将这种喊话的真实“号召力”曝光。

21名员工响应 买入240万元

此前，安居宝于6月5日午间披露了董事长张波提交的《向公司全体员工发出增持公司股票的倡议书》。张波称，鉴于公司股票非理性下跌，及本人对公司管理团队及公司未来持续发展的信心，公司股票投资价值已经凸显。其向安居宝及全资子公司、控股子公司全体员工倡议，积极买入安居宝股票。张波郑重承诺，凡6月5日～7日期间，公司员工通过二级市场买入公司股票且连续持有12个月以上并且在职，若因增持产生的亏损，由其本人全额补偿，收益则归员工个人所有。

据安居宝公告称，经统计，6月5日~6月7日（以下简称增持期间），通过证券交易所交易系统竞价增持公司股票员工（含子公司）共21人，合计增持股票26.56万股，增持均价为9.03元，增持总金额约239.88万元。

增持总额不到240万元，对于张波而言，完全没有“兜底”压力。资料显示，张波目前持有安居宝2.03亿股，市值近18亿元。单是近三年来获得的股息红利便有2742万元。

在21人中，安居宝母公司员工19人（平均年薪19万元），子公司2人（平均年薪7.44万元）。

据安居宝2016年年报显示，截至去年末，公司母公司在职员工数量为1506人，子公司员工399人，合计在职员工数量为1905人。也就是说，只有1.1%的公司员工最终响应了老板的倡议，这种喊话似乎并没有起到“立竿见影”的效果。

“喊话”护盘 撬动9亿市值

老板承诺兜底，多数员工还是没有买入，这是为什么？

有投资者认为，安居宝员工裹足不前，或许与公司业绩表现低迷有关。财务数据显示，2014年以来，公司盈利持续下降。2017年一季度，安居宝甚至亏损1274.89万元，同比下降7.6%。这样的业绩的确难以给人以买入的决心。

有意思的是，在12日晚间发布的公告中，安居宝也披露了董事长在倡议书中所称“公司价值”的具体含义。具体来看，张波认为，安居宝停车场业务经营开始进入回报期；公司智能家居业务发展趋势良好，产品已受到全国各大房开商的关注，未来必将带动公司智能家居业务的高速发展；互联网业务的费用支出将同比有较大的下降。

与内部所产生的实际效果相比，安居宝董事长这番喊话在资本市场上引发的动静就大多了。

《每日经济新闻》记者注意到，自今年1月以来，安居宝股价一直处于下行的趋势，特别是5月以来的多个交易日出现大跌的情况。但董事长倡议书一经发布，局面顿时改观。

6月5日下午开盘，安居宝股价直线涨停。6月6日、7日，公司股价连续两个涨停，6月8日上涨4.26%。以6月8日收盘价估算，公司董事长这一声呼喊使得公司股票市值上涨超过14亿元。近两个交易日，安居宝股价有所回落，但即便如此，公司市值较喊话前也上涨了约9亿元。

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