昨天指数中阳过趋势还是有些激动的，抛开短期不谈，中长期起涨行情随着趋势突破概率大大增加。

海南机场买的稍微有些晚了，不过未来行情应该还会有，机场航运外加海南岛旅游免税等概念，营收里面还有刚刚被解负的房地产业务。

有些投资者可能会疑惑，到底要在基金持仓收益和成本达到多少赎回才最理想呢？其实这并没有具体的标准，赎回的最佳时机主要由行情影响。例如：在结构式行情中，假如投资者目标收益为10%，因此当基金达到个人设定的理想收益后，就要严格遵守。但是如果在牛市时，假定投资者已挣了10%，可牛市刚刚运行，就可以等基金持仓收益到高位时赎回。总体来说，投资不能不观察行情，应针对不同的行情做不同的投资策略；另外，要做好长期“打仗”的准备，使资本有时间升值，摆脱短期波动。

《夜场消费为什么不受经济影响？》

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首先先学习筹码分布的基础知识：了解什么是筹码分布1、什么是筹码？筹码就是一只股票的流通盘2、流通盘在交易互换的时候有一个分散和集中的过程，就是筹码的分布。筹码分布就是流通盘在各个价位的成交分布情况。3、流通盘由于有集中和分散的状态，还有流通盘的筹码因为是在交易互换，所以是流动的，因此就有了筹码分布图形会随着交易变化。总结“筹码分布”的含义可以理解为：它反映的是在不同价位上投资者的持仓份额。筹码分布的一个重要特征：它反映一只股票的全体投资者在全部流通盘上的建仓成本和持仓量，它所表明的是盘面上最真实的仓位及成本集中状况。筹码分布是寻找中长线好股的利器。

通过以上两张图，可以发现，筹码可以很直观的反映个股持仓的过程，底部筹码只要不松动就放心大胆持股，持股过程中，即便出现了洗盘的动作也不用担心，上方筹码不松动就坚定持有。底部筹码不松动，持股！筹码的核心逻辑，就是跟随机构操作。机构不出绝对不下车，最大化的把握波段空间涨幅。

20多开:多头开仓的简称，指持仓量增加，且为主动买盘。

【记住这些比例的意义了吗？】

员工持股计划参与对象包括公司(含控股子公司)在职的董事(不含独 立董事)、监事、中高层管理人员、营销人员、研发技术人员及核心骨干员工， 总人数不超过 200 人。董事、监事、高级管理人员11人，认购份额不超过1500万份，占本次员工持股计划总份额的30%；其他员工不超过189人，认购份额不超过3500万份，占本次员工持股计划总份额的70%，单个参加对象所获股份权益对应的股票总 数量累计不得超过公司股本总额的 1%。员工最终认购员工持股计划的份额以员 工实际缴纳的出资为准，员工实际缴付出资后即成为本计划的持有人。

19仓差:持仓差的简称，指目前持仓量与昨日收盘价对应的持仓量的差。为正则是今天的持仓量增加，为负则是持仓量减少。持仓差就是持仓的增减变化情况。例如今天11月股指期货合约的持仓为6万手，而昨天的时候是5万手，那今天的持仓差就是1万手了。另:在成交栏里也有仓差变化，在这里是指现在这一笔成交单引发的持仓量变化与上一笔的即时持仓量的对比，是增仓还是减仓。

这样的设计主要有以下几点优势：

持股平台的经典设计案例

《股票质押式回购交易及登记结算业务办法》﹝2018﹞第十四条规定，融入方是指具有股票质押融资需求且符合证券公司所制定资质审查标准的客户；第十五条，融入方不得为金融机构或者从事贷款、私募证券投资或私募股权投资、个人借贷等业务的其他机构，或者前述机构发行的产品。符合一定政策支持的创业投资基金及其他上海证券交易所认可的情形除外。

根据《中华人民共和国证券投资基金法》第二条规定，在中华人民共和国境内，公开或者非公开募集资金设立证券投资基金（以下简称基金），由基金管理人管理，基金托管人托管，为基金份额持有人的利益，进行证券投资活动，适用本法；本法未规定的，适用《中华人民共和国信托法》、《中华人民共和国证券法》和其他有关法律、行政法规的规定。今天我们主要讲的是私募基金持股平台，不包括公募基金。

根据《中华人民共和国信托法》第二条规定， 本法所称信托，是指委托人基于对受托人的信任，将其财产权委托给受托人，由受托人按委托人的意愿以自己的名义，为受益人的利益或者特定目的，进行管理或者处分的行为。

1.基金子公司资产管理计划、证券公司资产管理计划、私募基金（包括契约型私募基金）可以投资拟在全国股转系统挂牌的公司的股权。

2.依法设立、规范运作、且已经在中国基金业协会登记备案并接受证券监督管理机构监管的基金子公司资产管理计划、证券公司资产管理计划、契约型私募基金，其所投资的拟挂牌公司股权在挂牌审查时可不进行股份还原，但须做好相关信息披露工作。

3.上述基金子公司及证券公司资产管理计划、契约型私募基金所投资公司申请在全国股转系统挂牌时，股份可以直接登记为产品名称。

一、蚂蚁金服（有限合伙）

第一，实现控制权的成本较低。唯一的普通合伙人——杭州云铂投资咨询有限公司，哪怕只占了该合伙企业不到0.5％的合伙财产份额比例，也能实现对该企业的控制权。

第二，控制人自身风险的有效隔离。基于普通合伙人无限连带责任的承担方式，马某并未直接以自然人身份进入合伙企业成为普通合伙人。而是成立了一家一人有限公司，以该一人有限公司作为普通合伙人，这样的好处就在于公司法人的人格拟制和股东的有限。

第三，将员工放在持股平台内，能有效隔离对主体公司带来的干扰。

二、阳普医疗（信托计划）

信托计划的规模上限为10，000万分，优先级份额规模上限为5000万份，劣后级份额的规模上限为5000万份。

阳普医疗员工持股计划筹集资金总额上限为 5,000 万元，份额上限为 5,000 万 份，每份份额为 1.00 元。单个员工必须认购 1万份的整数倍份额，且最低 认购金额为 1 万元(即 1 万份)，持有人按照认购份额缴纳认购资金。员工持股计划参加对象认购本计划的资金来源为其合法薪酬及法律、法规允许的其他方式。即阳普医疗的员工持股计划资金来源于员工自筹资金。

信托计划的资金规模上限为10000万元，草案以2017年11月30日公司股票收盘价8.86元／股测算，信托计划最高可持有公司股票数量约1128.7万股，占公司现有股本总额的3.36%，不超过10%的上限。

尽管目前从政策层面，并没有专门针对跟投机制的规范性文件，但从比较广泛的探索实践来看，跟投机制一般具有以下特点。

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