炒股哪个证券公司好(炒股公司需要招聘什么人员)

2023-08-31 00:37分类：解套方法阅读：

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文章详情介绍：

1,“炒股”最高赚百亿！券商上半年自营收入成绩单出炉，中信证券夺魁，中信建投同比增幅近200%
2,【社招】鞍钢集团下属单位公开招聘

“炒股”最高赚百亿！券商上半年自营收入成绩单出炉，中信证券夺魁，中信建投同比增幅近200%

自营业务越来越成为券商业绩增长的重要引擎。

根据39家A股上市券商半年报，上半年共有26家券商自营收入较去年同期增长，中信建投等3家券商自营收入同比增幅均超过100%。中信证券上半年自营收入超百亿元，红塔证券自营收入已占到公司总营收的六成以上。

此外，券商重仓股名单揭晓。Wind数据显示，截至二季度末，券商共出现在279家上市公司的前十大流通股东名单中，新进150家上市公司。从行业来看，二季度券商重仓股更偏爱计算机、通信和其他电子设备制造公司。

中信证券上半年自营收入超百亿元

根据券商2020年半年度报告，以“投资收益-对联营企业和合营企业的投资收益+公允价值变动净收益”的公式，初步计算各上市券商上半年自营收入状况。梳理如下：

上半年39家上市券商中，中信证券以117.95亿元自营收入高居第一，其收入规模甚至超过了大多数券商上半年的营业总收入，较去年同期增长逾64%。

海通证券、华泰证券上半年自营收入均超50亿元，同比增幅分别为0.02%和57.24%；广发证券、中信建投上半年自营收入均超过40亿元，同比增幅分别为22.96%、196.47%。国泰君安上半年自营收入合计40.65亿元位居第六位，但其较去年同期下滑了9.1%。

来源：Wind

从变动幅度来看，26家券商上半年自营收入同比增长。中信建投、南京证券、红塔证券上半年自营收入同比增幅均超过100%。

13家券商上半年自营收入同比下滑，光大证券、中泰证券等6家券商自营收入同比降幅均超过20%，太平洋上半年自营收入仅有0.96亿元，较上年同期下滑超过90%，其公允价值变动净收益由上年同期的5.60亿元变为-2.31亿元。

从自营收入占营业总收入比重来看，排名靠前的多数为中小券商。数据显示，红塔证券上半年自营收入合计15.10亿元，已占到同期营业总收入的61.48%；山西证券上半年自营收入也占据了公司营业总收入的半壁江山，其比重达55.10%。

来源：Wind

券商二季度新进150家上市公司

Wind数据显示，截至二季度末，券商出现在279家上市公司前十大流通股东名单中，其中新进150家上市公司。

以持仓市值来看，中信证券持有迈瑞医疗的市值为15.23亿元，排名第一；银河证券持有大华股份的市值为12亿元，排名第二；光大证券持有科大讯飞的市值为5.13亿元，排名第三。

来源：Wind

今年二季度中信证券共新进了39只个股，该部分持股流通总市值为51.79亿元。除迈瑞医疗外，持有的赢合科技、鱼跃医疗、金域医学、沪电股份等股票的市值也均超过2亿元。

华泰证券二季度新进了23只个股，包括当代文体、中国通号、光峰科技、燕麦科技、数字政通等。国泰君安二季度新进了10只个股，包括誉衡药业、中国神华、中国通号、有方科技等，其中持有誉衡药业的市值为3.39亿元。

中信建投作为上半年自营收入增幅最大的券商，二季度新进了12只个股，该部分持股市值合计13.8亿元；从持有个股看，其持有的鱼跃医疗的流通股市值为3.71亿元，持有盛和资源的流通股市值为2.76亿元。

从行业来看，券商新进计算机、通信和其他电子设备制造公司最多，其次是专用设备制造公司，此外，医药制造公司、软件和信息技术服务公司分别有16家、17家。

继续加强投研体系建设

上半年A股市场交投活跃，给券商自营业务带来丰厚收益。从券商半年报来看，多家自营收入增长明显的券商均表示在上半年业加强了风险控制。

中信证券表示，上半年公司股票自营业务加强对消费、医药、科技等重点行业的专项投研，聚焦优质成长企业，辅以严格的系统性风控措施，整体保持了稳健的业绩。在股指衍生品方面相关策略的开发和实践也取得进展，帮助投资组合有效地控制市场风险，降低业绩对市场单一方向变动的依赖。

红塔证券表示，上半年公司权益类证券及其衍生品投资方面，保持板块的多元化配置，及时调整投资策略，审慎配置资金，强化仓位管理，严格管理市场风险。固定收益类证券及其衍生品投资方面，配置上以优质债券作为主要方向，严格控制整体仓位和组合久期，严控信用风险和流动性风险。

对于下半年业务发展，中信证券表示将继续加强投研体系建设，深化产业基本面研究，灵活运用衍生品对投资组合进行更有效的风险管理，继续探索开发多策略投资系统，提升资本运用能力。

中信建投表示，公司将继续加强宏观经济研究和市场策略研究，深入研究行业，挖掘个股机会，进行板块配置，同时紧密跟踪上市公司动态，防范控制风险。同时，结合市场变化，灵活调整自营投资组合结构，提高业务的国际化和自动化水平。

编辑：曹帅

【社招】鞍钢集团下属单位公开招聘

鞍钢集团资本控股有限公司
总部部门岗位招聘公告

鞍钢集团资本控股有限公司（以下简称鞍钢资本）是鞍钢集团全资子公司，鞍钢金融板块平台公司，注册资本36亿元，业务涵盖产业基金、股权投资、资产管理、商业保理、融资租赁、金融科技和保险经纪等领域。鞍钢资本以建立高效管控体系和全面风险管理体系，打造精干专业的人才队伍，服务鞍钢实体产业为经营宗旨。

为全面贯彻新时代党的组织路线，贯彻落实党中央、国务院关于新时代人才工作的决策部署，以更大力度更实举措深化新时代人才强企战略，完善市场化选人用人机制，为企业高质量发展提供坚强有力的人才支撑，根据工作需要，现面向全社会公开招聘鞍钢资本总部管理岗位人员1人，专业职能岗位人员4人。

一、招聘岗位

管理岗位：新业态发展部总监1人。

专业职能岗位：新业态发展部数字金融管理高级经理1人；风控合规部副总监1人、风险管理高级经理1人、法律事务管理高级经理1人。

二、办公地点

均在北京。

三、资格条件

（一）基本条件

1.政治素质好，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚定建设具有全球竞争力的世界一流企业的职业追求。

2.综合能力强，具有较好的全局性思维和综合协调能力，较强的推动创新和执行能力。专业功底扎实，实践经验丰富，工作视野开阔。

3.具有应聘岗位需要的专业思维、专业素养，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，能够调动各方面积极性，认同鞍钢集团企业文化。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.无违法犯罪、处理处分、竞业限制等影响聘用的有关情况。

（二）任职资格

1.新业态发展部总监：具有顶层设计思维，有良好创新意识和数字化产品转化能力，对于产业金融、智能制造、工业互联网、绿色经济等相关领域的商业模式、战略与业务发展具有深入的理解与洞察，具有较强的市场拓展能力。具有10年以上相关行业工作经验，3年以上大中型企业数字化转型项目成功实施经验或金融科技团队管理经验。具有国内985、211、双一流大学或国际知名大学金融、计算机、统计学、大数据相关专业硕士及以上学位；1983年1月1日以后出生。

2.新业态发展部数字金融管理高级经理：具有良好的创新意识和数字化金融产品转化能力，熟悉产业金融、智能制造、工业互联网、绿色经济等相关领域业务、产品模式，具有较强的市场拓展能力。具有5年以上相关行业工作经验，有3年以上大中型企业数字化转型项目成功实施经验或金融科技相关工作经验；具有国内985、211、双一流大学或国际知名大学金融、统计学、大数据相关专业硕士及以上学位。1988年1月1日以后出生。

3.风控合规部副总监：具有较强逻辑思维能力、投资项目分析能力，扎实法律背景知识以及较强的专业报告撰写能力。具有8年以上股权投资、基金公司、证券公司等机构风险管理岗位工作经验。具有国内985、211、双一流大学或国际知名大学硕士及以上学位，金融、法学专业或通过司法考试者优先；兼具投资、金融、管理、理工科等复合专业背景者优先，持有FRM、CFA、CPA等职业资格者优先。1983年1月1日以后出生。

4.风控合规部风险管理高级经理：具有较强逻辑思维能力、投资项目分析能力，扎实法律背景知识以及较强的专业报告撰写能力。具有5年以上融资租赁、商业保理、金融科技等机构风险管理岗位工作经验。具有国内985、211、双一流大学或国际知名大学硕士及以上学位，金融专业、法学专业或通过司法考试，兼具投资、金融、管理、理工科等复合专业背景者优先，持有FRM、CFA、CPA等职业资格者优先。1988年1月1日以后出生。

5.风控合规部法律事务管理高级经理：具有较强逻辑思维能力、法律事务管理能力，扎实法律背景知识以及较强的专业报告撰写能力。具有5年以上律师事务所、股权投资、基金公司、证券公司等机构法律事务管理岗位工作经验。具有国内985、211、双一流大学或国际知名大学硕士及以上学位，法学专业或通过司法考试，兼具投资、金融、管理、理工科等复合专业背景者优先，持有FRM、CFA、CPA等职业资格者优先。1988年1月1日以后出生。

四、报名方式

（一）报名时间：2023年2月26日截止。

（二）本次招聘只接受网络报名。

五、招聘程序

本次招聘分为网络报名、资格审查、认领履职考核指标、能力与素质测试、笔试（根据报名情况及实际需要确定）、面试、确定人选、背景调查、依法依规任职等环节。每个环节的具体安排将以适当形式提前告知，请保持联络方式畅通。

六、联系方式

联系人：黄老师。联系电话：0412-6732035，。

鞍资（天津）股权投资基金管理有限公司

岗位招聘公告

鞍资（天津）股权投资基金管理有限公司（以下简称鞍资基金）是鞍钢集团下属的股权投资基金管理公司，注册资本2000万元。公司依托鞍钢集团品牌和资源优势，秉承“市场化运作、专业化管理”的经营理念，主要负责发起设立主动管理型产业基金并进行投资；优质股权直投项目投资；协助、配合鞍钢集团的资本运作项目及业务。主要投资领域为高端装备制造、新材料、新能源、节能环保、新一代信息技术等产业。公司依托鞍钢集团主业及发展战略，通过与国内知名投资机构合作，引入外部资源，在助力集团现有产业转型升级及资产证券化、布局战略性新兴产业、孵化前沿科技成果等方面发挥积极作用。

为全面贯彻新时代党的组织路线，贯彻落实党中央、国务院关于新时代人才工作的决策部署，以更大力度更实举措深化新时代人才强企战略，完善市场化选人用人机制，为企业高质量发展提供坚强有力的人才支撑，根据工作需要，现面向全社会公开招聘鞍资基金管理岗位人员1人，专业职能岗位人员3人。

一、招聘岗位

管理岗位：副总经理1人。

专业职能岗位：合规风控部经理1人、风控经理1人；投资部高级投资经理1人。

二、办公地点

均在北京。

三、资格条件

（一）基本条件

1.政治素质好，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚定建设具有全球竞争力的世界一流企业的职业追求。

2.综合能力强，具有较好的全局性思维和综合协调能力，较强的推动创新和执行能力。专业功底扎实，实践经验丰富，工作视野开阔。

3.具有应聘岗位需要的专业思维、专业素养，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，能够调动各方面积极性，认同鞍钢集团企业文化。

4.具有正常履行职责的身体条件。