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网站首页医改市场化(浙江省医改新政策)
数据资源作为重要生产要素蕴藏了巨大的价值，被认为是面向未来的数字经济的“石油”。正因为此，我国在2019年首次将数据与劳动、资本、土地、知识、技术、管理并列为六大生产要素。
2022年以来，有关数据要素市场化的新闻越来越频繁，尘封多年的医疗数据或许正在迎来“开采井喷”的关键点！
浙江省卫计委最新出台的《实施意见》细化出城市三甲医院应该从何种程度上给予人才支持。《实施意见》要求城市三甲医院合计派出医生人数应不低于全院中级（含）以上医生人数的5%，全面托管的单个医院派出管理和业务人员在12人以上，重点托管的在8人左右，专科托管的在2人以上。
(六)假如医疗服务市场化，整个产业链价格在竞争中下降，医保支出也会相应下降，医保基金的使用效率会大大提高，人民享受医保报销待遇会增加，个人医疗费用支出会减少。
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随着数据要素市场培育的加速推进，或许很快我们就能够看到医疗数据作为要素市场化流转的进展——当然，鉴于数据要素不同于劳动力、土地、资本和信息这类传统生产要素的特征，匹配数据这一生产要素市场化的较为理想的制度建设还需要经历相当长的过程。
安抚人心的举措之一是，在机构被精简合并后，每个单位原有的一正两副领导职数在整合后的“大机构”中被重新洗牌。县政府、组织部对于职位发生变动的官员，会保持其行政级别不变，并且仍让原有官员负责“大机构”中原来其担任一把手时的领域，同时继续让其负责与市、省相关部门的沟通。“这样可以让大家的心态保持平稳，让改革更加稳妥。”一位不愿具名的县相关部门负责人表示。
对于如何完成医疗数据要素的利用，王冰提出了自己的观点。她认为，各省要想把医疗数据作为生产资料，实现所有数据要素治理及流通，其必要前提是实施数字化改革，包括两个部分：打造“一个顶+一个底”的架构，通过数字化项目带动改革。
与竹立家的担忧类似，河曲县一位不愿具名的官员也担心，以后事业编人员数量还会增长回来，使改革落空。“有些地方改完之后，事业编人员的数量反而比之前更多了，再加上上级政策的不连续性，我们现在改完，以后上边换领导后可能又会要求增加人员，到时候我们还得再招人，基层工作人员更多是听命于上级行事，工作非常不好做。”他直言。
亮点二：试点城市医院到基层举办专科医院。城市三甲医院根据合作办医需要，结合基层对部分医疗专科服务的需求，可在条件适合的县（市、区）直接、或与当地政府合作投资举办新的专科医院。到2016年底，试点项目取得实质性进展；2017年底，力争试点项目正式运行。
