格雷欣法则小说(格雷欣法则是指)

2023-04-27 11:26分类：选股技巧阅读：

先说三个案例：

案例一:平日乘公共汽车或地铁上下班，规矩排队者总是被挤得东倒西歪，几趟车也上不去，而不守次序的人倒常常能够捷足先登，争得座位或抢得时间。最后遵守秩序排队上车的人越来越少，车辆一来，众人都争先恐后，搞得每次乘车如同打仗，苦不堪言.在此场景中，所谓的“良币”是指那些规规矩矩排队的人，他们遵守了道德规范，但是却往往被插队的人（劣币）挤到一边，往往是最后上车或者根本及挤不上车的人。这种情形的危害是，会有越来越多的人加入插队的队伍，久而久之，当没有任何一个人遵守秩序时，乘客的效率会变得极低，同时也存在例如踩踏事故的隐患。

传统制造业遭遇“格雷欣法则”时，会面临一些棘手的情形。对于中国制造业，曾经给人留下了中国企业靠着打价格战、降价两招来开拓国外市场，其实这就是一招。通过降低底价来占领市场，利润低了，再去压低成本价，然而压低成本价的最直接的做法就是偷工减料，增加了产品的残次率，生产出大量的低质量产品。

全面正确的认识人才。

另外在他的著作里，你总会见到这样一个愤世嫉俗的芒格：

所以，格雷欣法则(Gresham's Law) ，是指在实行金银复本位制条件下，金银有一定的兑换比率，当金银的市场比价与法定比价不一致时，市场比价比法定比价高的金属货币(良币)将逐渐减少，而市场比价比法定比价低的金属货币(劣币)将逐渐增加，形成良币退藏，劣币充斥的现象。

如果企业在薪酬方面不能充分做到“高质高价”的原则，就很容易发生高素质员工比例不断下降的情况，一方面是因为企业内部优秀员工因对薪酬不满而另谋高就，另一方面主要是企业对于外部高素质人才的吸引力不够，慢慢地就会发生平庸员工的数量相对上升，甚至有些关键岗位会由一些低素质员工所填补上。

要雇用比自己强的人，关键是找到和留住企业的'关键人才'。

从上述可知，硬币与可兑换纸币混用时，格雷欣法则仍在发生作用，但其风险增大，即当劣币驱逐良币的作用发挥到极端时，往往就会走向反面，造成格雷欣法则失效，并促使卖方主动采取拒收行为。

巴菲特回忆说：“五十年前查理就告诉我，以凑合的价格投资好公司远比以好价格投资凑合的公司要好得多”。

芒格反对学术圈谈的diversification——或者说是过度分散——他认为是胡说八道。

还有很多商品也出现仿造品，假货，比如服装，鞋包，因为大品牌有一些注册权、广告费等相关费用，所以正品价格相对较高，但是仿造品不存在这些成本，价格却很低。对于商品购买者来说，同样满足自己的需求，那么就会选择价格更低的产品，这个时候假货就在驱逐正品。

A.阶段性 B.不平衡性 C.顺序性 D.个体差异性

来说说芒格的价投思想的发展。